平安財險寧陽支公司加強學習“合規文化建設”

　　為加強保險業金融機構風險管理，增強風險防范能力，寧陽門店召開“合規文化建設”宣傳晨會，現將總結匯報如下：

　　在全員參與、互動共進的過程中，讓合規成為員工操作的基本準則，最大限度減少合規與違規的沖突頻率，將成為合規文化建設的關鍵點。

　　首先要建立監管與操作兩個層面的有效互動。逐步糾正過去的"貓鼠游戲"規則，讓監管者和操作者多層面交流，達成合規共識。

　　其次要建立教育與懲戒有效互動，減少制度運行阻力。大力宣傳弘揚合規人人有責，倡導主動合規，讓員工在心靈深處認同制度，使行為合規成為一種價值追求。

　　第三，要建立學習與履職之間的有效互動，扎實開展崗位制度教育，通過定期學習和培訓，讓每個員工全面細致地熟悉崗位制度要求，增強風險責任意識。

　　第四，建立發展與合規之間的有效互動。時刻擺正合規與發展的關系，嚴防借發展業務隨意沖擊制度執行，讓合規成為執行的底線和思想的警戒線，得到員工全面認同和發自內心的自覺貫徹執行。

　　通過學習和反思，我們深刻體會到：如何建設我們的良好經營環境，如何實現平安財險的長治久安，必須要靠合規文化扎牢防范的籬笆，用合規文化打造內控的防線。

　　通訊員殷曉軻