市委改革辦奮力譜寫中國式現代化“泰安篇章”

　　革故鼎新，是中華民族生生不息、一路向前的文化基因；改革開放，是實現中華民族偉大復興的關鍵一招。去年以來，市委改革辦認真貫徹落實中央決策部署和省委工作要求，緊扣省委“十大創新”任務要求，在更高起點、更高層次、更高目標上推進全面深化改革，在全省首創以“敢為人先、當仁不讓”為核心精神的“敢當”改革品牌，泰安全市上下以“敢當”的精神意志和信心決心，凝心聚力埋頭干，攻堅突破勇爭先，為經濟社會高質量發展提供源源不斷的動力。

　　去年9月9日，省委改革辦專職副主任張成杰在品牌發布會上表示，“把‘敢當’作為泰安改革品牌，既凸顯出泰安獨有的文化元素和地域特色，也有利于借助‘敢當’的傳統意蘊賦予改革以新的時代內涵；既是我們踐行總書記‘勇做新時代泰山挑山工’‘三個走在前’殷殷囑托的生動實踐，也是落實省委‘十大創新’行動計劃的具體舉措。”

　　“‘敢’就是敢為人先，在謀劃改革發展上，有‘敢教日月換新天’的勇氣和魄力；‘當’就是當仁不讓，在推動改革發展上，有‘當仁自古有不讓’的辦法和本領。”市委書記、市人大常委會主任楊洪濤的話語鏗鏘有力、振奮人心。

　　用好“改革”這把金鑰匙，擦亮“敢當”這塊金招牌。圍繞打造“敢當”改革品牌，泰安市建立“敢當”品牌3個庫，即品牌項目庫、案例庫、亮點庫，通過廣泛征集、實地調研和綜合評估，確定了50項“敢當”改革品牌事項，選擇一批具有泰安特色、有開創性的品牌事項進行重點打造，努力創出一批走在全省乃至全國前列的先進經驗；制定3個系列推廣計劃，即實施一系列冠名行動、召開一系列新聞發布會、舉辦一系列宣傳推介活動，開設“敢當”專欄，持續展現改革品牌事項進展情況及成效，并利用《改革參閱件》、“泰安改革”微信公眾號以及市級以上主流媒體進行廣泛宣傳，在全市營造“敢當”改革濃厚氛圍；健全3個推進機制，即領導機制、考核機制和督導機制，不斷凝聚改革合力，系統推進“敢當”改革品牌各項工作，努力將“敢當”改革品牌打造成為泰安推動改革創新的“金字招牌”，為全市經濟社會高質量發展增添澎湃動能。

　　“為官避事平生恥，重任千鈞惟擔當。”“敢當”改革品牌一經推出，便在全市上下引起了熱烈反響，激發了干部干事創業熱情。疫情期間，市委號召社會各界“以‘敢當’精神勇于斗爭戰勝疫情”“以‘敢當’精神激發干事創業活力”，寧陽縣開設了“‘一把手’談敢當·促改革”欄目，金融監管局奮力爭當“敢當”金融人，市委黨史研究院打造了“史敢當”黨建品牌……去年11月10日，市委召開黨外人士座談會，征求了民主黨派和無黨派人士對“敢當”改革品牌的意見建議，進一步凝聚起“敢當”共識，匯聚起改革創新力量。如今，全市各項重點任務厚積成勢、縱深推進，全面深化改革事業行穩致遠、漸入佳境。市委改革辦將持續用好改革“關鍵一招”，破除發展壁壘、塑強競爭優勢，奮力譜寫中國式現代化“泰安篇章”。

　　（記者 張隆德 審核 晁彤彤）