泰山區深耕“泰工惠”品牌 完善服務功能

　　泰安日報社·最泰安訊 “2月18日我們聯合泰山區人社局、區退役軍人事務局、區婦聯等單位在吾悅廣場組織舉辦了以‘職引未來促就業’為主題的首場線下招聘會，設置200余個招聘展位，提供3000多個就業崗位；3月3日我們在同仁眼科醫院開展了‘珍愛光明·從心出發’義務巡診活動，全區一線職工代表100多人參加……”日前，在泰山區工會系統第一季度惠工推進會上，泰山區職工活動中心主任劉國全說起廣受職工點贊的服務項目。

　　今年，泰山區總工會在前幾年大抓服務設施建設、完善服務功能的基礎上，切實將職工所盼、工會所能、政策支持的訴求需求要求落細落實。“在服務職工群眾這個問題上，我們必須拉下臉、狠下心，動真格、出實招，切實將惠及職工的事情辦好辦實，辦到職工的心坎里去。”泰山區總工會黨組書記張磊說。

　　據介紹，泰山區總工會深耕“泰工惠”服務品牌，推進惠學習，深入實施職業技能提升行動，繼續實施一線職工“求學圓夢行動”，不斷提高勞動者就業創業能力；推進惠就業，利用“泰山區職工服務網”“齊魯工惠”App和泰山區人社部門“集結號”等服務平臺，常態化開展線上招聘服務，每季度開展一期專場招聘會和網絡招聘會，以“企業展示+崗位推介”的模式，加大援企穩崗力度；推進惠工貸，大力推行“齊魯工創貸”，積極與政府相關部門溝通對接，為有創業意向的產業工人爭取資金補助、稅費減免等優惠政策，幫助化解融資難、融資貴等難題；推進惠創新，在企業開展革新發明“金點子”征集，廣泛設立創新革新獎勵基金，有針對性地開展形式多樣的小改小革、修舊利廢活動；推進惠維權，在各職工服務大廳（站）開設“權益維護”專區，隨時提供政策解讀、咨詢服務，當好職工的“主心骨”“代言人”，對部分平臺企業“算計”職工、“套路”職工、“糊弄”職工的投訴及時查處，通報曝光；推進惠生活，積極將傳統的“四送”服務向送文化、送健康、送娛樂等方向拓展，建立“隨時申報、及時救助、兜底保障”工作模式，加大投入、降低門檻、提高覆蓋。

　　【泰安日報社·最泰安全媒體記者 劉小東 審核 陳茂榮】