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　　 企業帶來優質崗位

　　 招聘會現場，前來求職的學生熙熙攘攘。“我們公司福利待遇很好，大家可以來了解一下······”“我們有‘五險兩金’、出差補貼，還提供餐補和住宿······”面對穿梭于各招聘展位的同學們，不少用人單位打出了最亮眼的底牌。記者通過采訪了解到，為了更好地吸納人才，許多企業都拿出了足夠的誠意。

　　 “就這次招聘會來說，我們帶來的崗位主要是技術類、管理類、營銷類，都是優質崗位，福利待遇、薪資很不錯。”泰開集團有限公司人力資源部部長劉真說，目前集團的招聘需求比較旺盛，今年計劃招聘200多人，“加上我們與泰山學院一直保持著校企合作的關系，所以這次如果有非畢業年級的學生提出到集團實習的意愿，我們也非常愿意給大家提供機會。”

　　 與泰開集團招聘展位相鄰的泰山集團股份有限公司，對這次線下招聘會的舉行期待已久，學校消息一發出，他們便與相關老師、工作人員取得聯系。“去年秋招的時候，我們進行了35場校園專場宣講會，但是受疫情影響，基本都是在線上舉辦，我們十分希望能夠有這么一個與學生面對面交流、實現高效率招聘的機會。”泰山集團培訓專員王涵說，現在他們招聘時面對的大多是“00后”應屆大學畢業生，他們更加關注福利待遇、工資薪酬、休息機制，公司也在積極建立與年輕人溝通交流的良好渠道，以吸引人才。

　　 學生尋求心儀工作

　　 “現在是春招的關鍵時刻，我想過來了解下企業的招聘情況，做兩手準備。”泰山學院機械與建筑工程學院大四學生王顯棟正在等待考研復試的消息，但他也帶著10余份簡歷來到招聘會現場，尋找著心儀的崗位。“沒想到今天能有這么多來招聘的企業和找工作的同學，氣氛很熱烈，心里也有了一種就業緊迫感。我剛才也跟企業負責招聘的工作人員詳細聊了聊，看看自己的長短板。”王顯棟說。

　　 與王顯棟不同的是，經濟管理學院大四學生洪雪寒希望盡快找份工作。“我比較看重工作的薪資、福利待遇以及在企業未來的提升空間，是不是對口專業倒是在其次。”洪雪寒說，現在山東很多地市都推出了人才引進政策，這也是吸引她的一個方面。

　　 除了大四畢業生，學校不少其他年級的學生也來到招聘會現場提前觀望，文學與傳媒學院漢語言文學專業大三學生李昊軍便是其中之一。“我其實也有考研的打算，但是如果今天能遇到特別心儀的工作，我也會選擇優先就業，不會執著于學歷。我覺得對我們個人發展來說，實踐經驗和能力同樣重要。”李昊軍表示。

　　 學校助力精準就業

　　 為了幫助畢業生就業，不少學院的老師也來到現場為大家作指導。“今年春招尤其熱鬧，我觀察到今年很多學生在找工作時少了‘挑挑揀揀’的現象，大家都是比較理性地看待就業問題。我們也希望同學們能夠不給自己設限，了解自身的競爭力，積極主動地尋找崗位，全面深入地分析凝練自身優勢和目標定位。”物理與電子工程學院學生工作辦公室主任徐旭說。

　　 “今年我們學校有4862名畢業生，為做好就業工作，學校利用寒假期間提早與省市區三級人社部門對接謀劃，將區域內行業現狀、發展趨勢、人才需求與學校畢業生就業發展趨勢緊密對接，分析研判就業形勢，精準篩選參會企業，力求實現人才供需精準對接。”泰山學院相關負責人向記者介紹，經過多方努力，本次招聘會應邀或主動參會單位有400余家，其中不乏中國電建集團分公司、中煤第六十八工程有限公司、中國二十二冶集團有限公司山東分公司、泰山石膏有限公司等央企或上市公司。

　　 此外，學校還特地邀請到了當地人社部門相關負責同志開展政策解答、發放政策清單，為學校畢業生梳理留泰就業政策服務指南，并對申報流程進行規范指導，解決了來泰、留泰高校畢業生購房、生活、創業等多方面的“后顧之憂”。

　　【泰安日報社·最泰安全媒體記者 楊麗寧 審核 聶艷艷】