據了解，為推進重點工作落實，泰安仲裁辦實行項目動態管理，每項重點工作由分管領導和責任科室負責，明確工作目標和完成時限，集中力量，攻堅克難，推進各項重點工作扎實開展。

　　 堅持黨建引領，凝聚仲裁發展合力。認真落實好“第一議題”制度，以黨的政治建設為統領，發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，開展“亮身份、當標兵、鑄品牌”活動，增強機關黨組織凝聚力。堅持新時代好干部標準，強化干部隊伍建設。落實全面從嚴治黨要求，持續糾“四風”樹新風，營造風清氣正、干事創業的良好氛圍。

　　 堅持共建共治，深入推進矛盾糾紛多元化解機制建設。堅持把非訴糾紛機制挺在前面，全力推進仲裁與訴訟銜接工作，按照“試點先行、全面鋪開”的原則，抓好駐法院仲裁中心試點建設，建立符合泰安實際的訴裁銜接工作流程，搭建高效爭議處理機制。

　　 堅持工作創新，提升仲裁服務水平。以有解思維、創新思維推動流程再造，積極推進仲裁立案服務大廳建設布局，實現咨詢、立案和繳費無縫銜接、“一站式”辦理，推動仲裁服務再升級再優化。

　　 堅持仲裁為民，助力基層社會治理。持續加強仲裁工作網絡建設，深化“楓橋式仲裁”內涵，筑牢仲裁事業發展基礎，用好《仲裁分會百分制考核辦法》，實行一季一考核，一季一通報，完善管理制度。實施領導干部包分會舉措，不斷提升分會服務能力。發揮先進分會示范效應，做好先進分會建設經驗推廣，推動覆蓋城鄉、便捷高效、均等普惠的仲裁法律服務體系建設。

　　 堅持拓源擴面，深化仲裁制度推行。開展形式多樣的仲裁法律知識宣講和聯合培訓，加強與重點行業對接聯系，進一步發揮各專業仲裁中心作用，加強與專業協會溝通對接，使更多的市場主體了解仲裁。積極構建“報刊——電視——新媒體”宣傳體系，全領域開展仲裁普法宣傳，講好仲裁故事，不斷擴大“泰安仲裁”影響力。

　　 堅持質效管理，打造“公信如泰山”品牌。完善仲裁案件審理管控體系，定期開展案件質量評查工作，提升案審質量和效率。探索仲裁員分類管理工作模式，建立仲裁員人才梯隊體系。加強仲裁員和仲裁秘書培訓、管理，落實仲裁秘書績效考核制度，開展常態化業務學習培訓，進一步推動案件辦理提質增效。

　　 堅持科技賦能，推進“智慧仲裁”建設。繼續推進智慧仲裁系統建設，通過內部外部整合對仲裁辦案系統進行數據賦能流程再升級，完善案件智慧管理體系，優化辦案平臺功能，探索線上辦案平臺電子卷宗歸檔整理工作，加強卷宗數字化管理，提升智能化辦案水平。

　　 【泰安日報社·最泰安全媒體記者 池彥明 審核 聶艷艷】