引領(lǐng)：點(diǎn)亮心中那盞燈

　　 2022年，青云街道共有教職工310名，其中黨員111名。針對(duì)學(xué)校黨組織功能不健全、黨員作用發(fā)揮不充分、部分教師積極性不高等問題，青云街道堅(jiān)持以黨建統(tǒng)領(lǐng)全局，構(gòu)筑堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，為廣大教職工點(diǎn)起一盞不滅的明燈。

　　 成立街道教育黨委，完成各支部換屆，增設(shè)離退休支部、幼兒園聯(lián)合支部，增強(qiáng)廣大黨員榮譽(yù)感、歸屬感。嚴(yán)格落實(shí)三會(huì)一課、組織生活會(huì)、主題黨日等制度，嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，新發(fā)展黨員5名，確定入黨積極分子3名。教育黨委與黨委委員、各黨支部書記簽訂責(zé)任書，把黨建與教學(xué)工作同安排、同督導(dǎo)、同考核，壓實(shí)主體責(zé)任，促進(jìn)工作融合。以“基層黨建規(guī)范提升年”為抓手，制定《青云街道教育系統(tǒng)黨支部和黨員量化評(píng)價(jià)細(xì)則》，抓好“星級(jí)黨支部”創(chuàng)建，實(shí)施“黨員領(lǐng)航”行動(dòng)。各學(xué)校分別設(shè)立課堂教學(xué)、校園安全等6個(gè)黨員示范崗，中層以上干部每人幫帶1-2名普通黨員和年輕教師，形成了你追我趕、爭(zhēng)先進(jìn)位的濃厚氛圍。10人被評(píng)為街道“最美黨員”，7人被評(píng)為“新泰市教育系統(tǒng)最美黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者”。

　　 校建：讓環(huán)境更加美麗

　　 百年大計(jì)，教育為本。青云街道黨工委、辦事處始終把教育擺在優(yōu)先發(fā)展位置，不斷加大傾斜力度，解決代課教師工資，撥付校車專項(xiàng)補(bǔ)貼，真心實(shí)意辦實(shí)事、辦好事，為教育發(fā)展提供了有力保障。

　　 青云街道現(xiàn)有小學(xué)5處，其中城區(qū)2處、城南1處、城北2處（各含教學(xué)點(diǎn)1處）。由于歷史原因，部分學(xué)校校舍陳舊、功能室不全、配套設(shè)施落后，影響了教育教學(xué)質(zhì)量提高。為此，青云街道教育黨委制定校舍改造提升方案，積極爭(zhēng)取街道支持，著力改善辦學(xué)條件，優(yōu)化育人環(huán)境，累計(jì)投入400多萬元，完成燕鳴希望小學(xué)塑膠操場(chǎng)和場(chǎng)外混凝土墻面、明珠實(shí)驗(yàn)學(xué)校屋頂防水、瑞山聯(lián)小南擴(kuò)以及各學(xué)校消防改造、安全防護(hù)網(wǎng)工程；總投資250萬元的瑞山聯(lián)小操場(chǎng)和圍墻建設(shè)項(xiàng)目，以及朝陽學(xué)校、燕鳴希望小學(xué)、孤山學(xué)校樓頂防水工程已陸續(xù)竣工；5處學(xué)校全部通過山東省“綠色學(xué)?！彬?yàn)收；朝陽學(xué)校、燕鳴希望小學(xué)、瑞山聯(lián)辦小學(xué)3個(gè)學(xué)?！懊利愋@”創(chuàng)建正在進(jìn)行。

　　 管理：一把尺子量到底

　　 質(zhì)量是教育的生命，管理是質(zhì)量的溫床。青云街道教育黨委始終把抓管理、提質(zhì)量作為重中之重，制定《青云街道小學(xué)課程與教學(xué)工作評(píng)估方案》，在抓好教學(xué)常規(guī)管理基礎(chǔ)上，圍繞質(zhì)量管理，提高質(zhì)量檢測(cè)在學(xué)校評(píng)估中的權(quán)重，落實(shí)質(zhì)量月檢測(cè)、單元雙達(dá)標(biāo)制度。2022年，青云街道教育黨委在全面完成“1231”課堂達(dá)標(biāo)的基礎(chǔ)上，在各學(xué)校推行“三等課堂”，開展分層評(píng)價(jià)，激活了教育內(nèi)部“一池春水”。

　　 為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，青云街道教育黨委印發(fā)了《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，修訂了《青云街道師德考核方案》，完善了《教職工量化評(píng)估指導(dǎo)意見》，激勵(lì)廣大教師不忘教育初心、牢記時(shí)代使命，規(guī)范從教行為，同時(shí)對(duì)先進(jìn)典型在媒體進(jìn)行正面推介，樹立良好師德形象。另一方面，青云街道教育黨委聚焦大思政課關(guān)鍵部位和薄弱環(huán)節(jié)，深入推進(jìn)全員育人、全過程育人、全方位育人“三全”育人策略，全力構(gòu)建學(xué)校、家庭、社會(huì)“三位一體”的育人格局。

　　 青云街道教育黨委統(tǒng)籌抓好教育教學(xué)和疫情防控工作，認(rèn)真搞好課程安排、課堂教學(xué)、作業(yè)設(shè)計(jì)，建立線上巡課和應(yīng)急管理機(jī)制，確保線下線上教學(xué)模式自由切換。同時(shí)，街道教育黨委站在從嚴(yán)治黨的高度，全力抓好校園安全，按照“1530”工作要求，結(jié)合季節(jié)特點(diǎn)及工作重點(diǎn)，組織9次突擊檢查，集中整改疫情防控、飲食衛(wèi)生、校車管理等方面存在的隱患，確保安全教育入腦走心，為各項(xiàng)工作開展奠定基礎(chǔ)。

　　 教師：與學(xué)生一起成長(zhǎng)

　　 在傳統(tǒng)認(rèn)知層面，世人總把教師比作為蠟燭，形容教師“燃燒了自己照亮了別人”；而現(xiàn)代教育理論認(rèn)為，教師不應(yīng)只做紅燭，而應(yīng)做朝霞，在照亮別人的同時(shí)綻放自己的絢麗與魅力。正是基于這種理念，青云街道教育黨委把“讓教師與學(xué)生一起成長(zhǎng)”作為導(dǎo)向，激勵(lì)教師借助工作平臺(tái)各顯其能，在成就學(xué)生的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想與價(jià)值。

　　 工作中，青云街道教育黨委制定了《青云街道教師專業(yè)發(fā)展評(píng)價(jià)指導(dǎo)意見》，積極創(chuàng)造條件，促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)；定期舉辦教育管理、班主任、名師“三個(gè)論壇”，組織參加各級(jí)優(yōu)質(zhì)課評(píng)選，聘任22名核心教研員，為教師發(fā)展搭建平臺(tái)。一年來，共有50余人在新泰市級(jí)以上優(yōu)質(zhì)課評(píng)選中獲得一等獎(jiǎng)，5人被評(píng)為新泰市、泰安市“最美教師”；在第九屆人才遞進(jìn)培養(yǎng)工程中，7人被評(píng)為泰安市教學(xué)新星、教壇英才，32人被評(píng)為新泰名師、新星班主任，1人被評(píng)為新泰市名校長(zhǎng)。

　　 高度重視少先隊(duì)工作，新選拔輔導(dǎo)員7名，多種形式開展“童心向黨”系列活動(dòng)；組織優(yōu)勢(shì)學(xué)科力量，聚力打造“一校一品”，朝陽學(xué)校的德雅教育、明珠實(shí)驗(yàn)小學(xué)的社團(tuán)活動(dòng)已形成品牌。去年以來，全街道12個(gè)節(jié)目、150人次在各級(jí)比賽中獲獎(jiǎng)。

　　 突破：萬紫千紅總是春

　　 近年來，隨著有關(guān)政策調(diào)整，民辦幼兒園、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理成為一大難題。為此，青云街道教育黨委不等不靠、主動(dòng)作為，探索實(shí)施網(wǎng)格化管理，將轄區(qū)60所幼兒園和近200家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)劃分為6個(gè)片區(qū)，教辦人員分片包干，建立常態(tài)化巡查機(jī)制，構(gòu)建綜合評(píng)價(jià)體系，并將量化積分排名定期向社會(huì)公布，規(guī)范運(yùn)營秩序和辦學(xué)行為；對(duì)所有幼兒園派駐黨建指導(dǎo)員，選擇華樂、朝陽、銀河等6個(gè)單位作為黨建示范點(diǎn)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，實(shí)施典型帶動(dòng)，補(bǔ)齊幼兒園管理短板，6名民辦幼兒園園長(zhǎng)遞交了入黨申請(qǐng)書。

　　 針對(duì)城北學(xué)?；A(chǔ)差、師資力量薄弱現(xiàn)狀，青云街道教育黨委成立全街道學(xué)校教育質(zhì)量共同體，深化城鄉(xiāng)教師輪崗交流制度，組織教育干部、優(yōu)秀教師開展對(duì)口幫扶，實(shí)施重點(diǎn)突破，并通過開展片區(qū)教研、組織“黨員領(lǐng)航、送教助研”等活動(dòng)，促進(jìn)城鄉(xiāng)教育一體發(fā)展。同時(shí)，推進(jìn)“三項(xiàng)制度”改革，建立“三曬一評(píng)一公開”機(jī)制，深化四級(jí)匯報(bào)、教辦包校制度，采取“四不兩直”方式強(qiáng)力督導(dǎo)，推動(dòng)課堂教學(xué)、五項(xiàng)管理、課后服務(wù)、學(xué)校建設(shè)等各項(xiàng)工作快速開展。

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