就業(yè)優(yōu)先 兜民生底線 ——2022年泰山區(qū)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款近1.3億元

　　去年以來，泰山區(qū)人社局突出穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作主線，系統(tǒng)推進社會保障、人才人事、勞動關系等重點工作，著力惠民生、促改革、防風險、保穩(wěn)定，全區(qū)人社事業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。就業(yè)作為最大的民生事業(yè)，去年，泰山區(qū)人社局加大為企業(yè)紓困、穩(wěn)就業(yè)崗位力度，為企業(yè)發(fā)展提供穩(wěn)定的就業(yè)崗位保障，全年實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)近8000人，累計引進青年人才5380人，培養(yǎng)技能人才5153人，為新型工業(yè)化發(fā)展提供了堅實的人力支撐。

　　“就業(yè)優(yōu)先”穩(wěn)發(fā)展，全年發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款近1.3億元

　　“真沒想到政府對于我們創(chuàng)業(yè)人員的支持力度會這么大，整個業(yè)務辦理流程也十分簡單，解決了我們創(chuàng)業(yè)路上的大難題。”泰山區(qū)萬寧大藥房有限公司負責人正是泰山區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策的受益人。該負責人介紹，近年來，因業(yè)務需要拓展門店，公司投入資金較大，資金鏈十分緊張。去年，在公司正常經(jīng)營難以為繼時，了解到自己企業(yè)可以申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款，于是，該企業(yè)立即整理報送相關材料，并提交到區(qū)公共就業(yè)和人才服務中心，大約在7個工作日左右，300萬元的貸款手續(xù)就審批完畢。“貸款資金到位后，大大緩解了企業(yè)資金短缺問題，并在原來門店基礎上，又新開了10家門店，安置就業(yè)人員40余人，為公司健康持續(xù)發(fā)展提供了強有力支持和幫助。”該負責人說。

　　

　　“就業(yè)優(yōu)先”是兜住民生底線、穩(wěn)住發(fā)展大局的關鍵之舉。去年，泰山區(qū)人社局突出穩(wěn)就業(yè)，扎實做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，實施“政策找企、政策找人”行動，精準落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，大力推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。全年泰山區(qū)人社局發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款近1.3億元，一次性創(chuàng)業(yè)補貼103.5萬元，發(fā)放各類就業(yè)補貼150萬元。強化兜底安置，泰山區(qū)人社局實施公益性崗位擴容提質(zhì)行動，開發(fā)安置城鄉(xiāng)公益性崗位2048人，超額完成年度目標任務，公益性崗位隊伍已經(jīng)成為泰山區(qū)基層民生服務的一支重要力量。此外，為提高就業(yè)服務質(zhì)效，泰山區(qū)人社局創(chuàng)新服務模式，線下，組織開展各類招聘活動19場次，線上，組織實施企業(yè)網(wǎng)絡“直播帶崗”，打造“崗位推薦+線上答疑+后臺服務”三位一體網(wǎng)絡招聘平臺，積極搭建服務平臺，累計提供就業(yè)崗位1.6萬余個，服務群眾1萬余人次，營造了濃厚的就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍。

　　

　　援企穩(wěn)崗出實效，為2478家企業(yè)返還穩(wěn)崗補貼1146.82萬元

　　去年，山東岱銀紡織服裝集團領到穩(wěn)崗返還補貼63.71萬元，享受到實實在在的“政策紅利”。該企業(yè)是傳統(tǒng)的勞動密集型企業(yè)，疫情對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營造成的影響非常大，一度面臨訂單驟降、開工不足、封廠停產(chǎn)、物流不暢等多種困難。在關鍵時間節(jié)點，人社部門的一系列穩(wěn)崗返還惠企政策成為企業(yè)脫困的及時雨。“尤其是去年，泰山區(qū)人社局社保中心失業(yè)保險科加大了穩(wěn)崗返還支持力度，集團26個下屬公司享受穩(wěn)崗補貼63.71萬元、惠及1886人。穩(wěn)崗返還補貼幫我們企業(yè)渡過了難關，員工隊伍得以穩(wěn)定，集團各項主要經(jīng)濟指標均創(chuàng)歷史新高，有力的支持和幫助我們企業(yè)的發(fā)展。”岱銀集團人力資源部張青說，泰山區(qū)全面推行的“免申即享”經(jīng)辦新模式，通過大數(shù)據(jù)比對，直接把資金快捷、精準地返還到企業(yè)，讓企業(yè)省心又省力。

　　為切實減輕企業(yè)和個人負擔，更大力度穩(wěn)市場保就業(yè)，泰山區(qū)人社局緊抓政策落實，精準援企穩(wěn)崗，圍繞提升援企穩(wěn)崗實效，實施政策直達、免申即享、及時兌現(xiàn)服務模式，為全區(qū)98家企業(yè)緩繳養(yǎng)老失業(yè)工傷三險緩交社保費1377萬元，為6357家企業(yè)減收失業(yè)保險費1573萬元，為2478家企業(yè)返還穩(wěn)崗補貼1146.82萬元，為企業(yè)紓困、穩(wěn)就業(yè)崗位、加快發(fā)展提供了堅實保障。

　　社會保障關系千家萬戶的幸福指數(shù)。泰山區(qū)人社局實施企業(yè)社保精準擴面行動，通過專項行動、部門聯(lián)動、稽核監(jiān)察、宣傳服務促參保，全區(qū)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷社會保險參保43.5萬人、征收12.32億元，為8.58萬人發(fā)放社會保險待遇11.72億元，參保人數(shù)穩(wěn)步增長、覆蓋面持續(xù)擴大。

　　

　　引育并重聚人才，累計引進青年人才5380人

　　人才是經(jīng)濟發(fā)展的第一資源。泰山區(qū)人社局持續(xù)推進人才強區(qū)戰(zhàn)略，大力引進高學歷人才，培養(yǎng)培育專業(yè)技術人才和高技能人才，為全區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。去年，泰山區(qū)人社局組織開展了“春風行動”系列招聘、“才聚泰安·鏈通未來”駐泰高校畢業(yè)生、“云聘會”泰山區(qū)專場活動，深入10所高校開展專場招聘。在抓好青年人才引進的同時，泰山區(qū)人社局加大技能人才培育，深入實施職業(yè)技能提升行動，大力推行企業(yè)技能人才自主評價，2022年新增備案企業(yè)20家。多層次培育企業(yè)急需技能人才，組織職業(yè)院校、培訓機構與企業(yè)建立校企合作關系，積極開展“訂單式”“冠名式”培訓模式，為轄區(qū)內(nèi)企業(yè)尤其是鏈上企業(yè)解決用工難題。全年累計引進青年人才5380人，培養(yǎng)技能人才5153人，組織開展各類職業(yè)技能培訓1萬余人次。

　　此外，結合泰安區(qū)域特色，泰山區(qū)人社局突出功能布局完善，加速人力資源服務要素集聚，高標準建設泰山人力資源服務產(chǎn)業(yè)園。截至目前，園區(qū)已有30余家人力資源服務機構入駐。去年11月，泰山人力資源服務產(chǎn)業(yè)園成功爭創(chuàng)省級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園。

　　【泰安日報社·最泰安全媒體記者楊文潔 審核 晁彤彤】