泰山區主動出擊保障農民工薪酬足額按時發放

　　近日，泰山區總工會召開農民工保障專題會議，針對農民工薪酬發放、安全生產、生活救助這幾項重點工作展開討論。這是泰山區總工會領導班子今年第四次召開農民工保障專題會議，將保障農民工薪酬足額按時發放作為“主席督辦”的重點工作來抓，確保轄區內農民工溫暖過冬、快樂過年。

　　

　　記者了解到，從11月份開始，泰山區總工會按照排查、救助、宣傳“三個到位”的要求，組織開展了“大督導、大檢查、大走訪”系列活動，在建筑工地、勞務市場、農村集市等農民工相對集中或出入頻繁的地點，張貼農民工維權方面的圖片、漫畫，并利用齊魯工惠App、泰山區職工服務網等網絡平臺，及時推送農民工維權服務方面的動畫、短視頻。采取屬地管理、行業監管、全程督導的辦法，泰山區、街鎮總工會和機關部門工會干部深入勞務市場和農民工較多的企業，了解掌握企業生產經營狀況、勞動關系變化、職工生產生活等方面的情況，層層建立專項問題臺賬。對于擬確定的農民工救助對象，泰山區嚴格按照企業（單位）推薦上報、街鎮（部門）把關、區總抽查審核、層層公示公開等程序步驟，認真核實、因困施策、及時救助，幫助他們渡過難關。

　　針對歲末天寒，農民工回家心切，易出現生產安全問題的實際，泰山區各級工會積極開展“身邊安全隨手拍”“我為安全獻一策”等活動，通過班前會、講評會、專題會和QQ、微信群等方式，將少數人查隱患變為全員參與大預防；按照領導包保、部門包保、對口包保的要求，積極落實“企業秘書”制度，深入企事業單位，結合助企紓困解難，嚴查違章違規操作和趕任務、搶工期忽視安全生產等問題。

　　在農民工薪金發放的監管上，泰山區嚴把“預警、懲治、援助”等關鍵環節，確保企業不欠賬、老板不跑路、職工不上訪，下發《企業工資支付情況調查表》，通過企業自查與工會抽查、面上檢查與重點督查、主動檢查與舉報核查相結合的辦法，對企業工資分配、農民工薪酬支付情況實施全程動態管理。

　　泰山區總工會會同泰山區人社局、住建局及公安部門等單位不定期對全區農民工工資支付情況進行專項檢查，發現問題“露頭”就打。“特別是對惡意拖欠、克扣農民工工資的用人單位，嚴格按照國家有關規定予以‘頂格處罰’，并列入黑名單。我們還選派專職工會干部作為勞動爭議仲裁委員會成員和區人民法院陪審員，參與勞動爭議案件的調解和處理，聘用專業律師、法律工作者全天在區職工服務中心坐班‘問診’，當好農民工的‘主心骨’‘代言人’。”相關負責人表示，暢通投訴舉報和社會監督渠道，泰山區總工會還對外發布了12351維權舉報熱線電話，切實形成關心、保護農民工合法權益的強大輿論聲勢和良好社會氛圍。截至目前，泰山區共接到企業拖欠職工工資案件23起，為職工討回薪資15.32萬元。

　　【泰安日報社·最泰安全媒體記者 劉小東 審核 陳茂榮】