新泰市稅務局：爭先創優激活力 干事創業添動力

　　今年以來，國家稅務總局新泰市稅務局瞄準爭先創優工作，通過完善組織領導、突出頂層設計、打造品牌矩陣等措施，進一步將精神“軟實力”轉化為發展“硬支撐”。

　　該局把品牌創建作為推動爭先創優的有力抓手，通過深挖地域文化資源，結合稅收工作特點，打造了包括文化品牌、青年學習品牌、志愿服務品牌等在內的品牌矩陣。

　　“和文化” 凝聚和諧向心力

　　新泰是“和圣”柳下惠的故鄉，該局因勢利導，結合地域文化特色，精心培育打造了“和”文化品牌，總結提煉出“和諧、清廉、實干、爭先”理念。圍繞“和”文化品牌，開展研討和主題活動，讓“和諧、清廉、實干、爭先”的理念內化于心，外化于行，在全局形成內外和諧、上下和諧、征納和諧的新格局。

　　高標準打造黨員教育中心，在辦公樓大廳建立200多平方米的“稅卡”精神主題展館，以抗戰時期觀音堂稅卡阻擊戰為主題，講述了稅務先烈的英雄事跡，展館成為激勵稅務干部崇尚革命精神、愛崗敬業的課堂。高標準打造職工書屋，購置圖書2000余冊，涵蓋黨建、財稅、文學、歷史等多個門類，滿足不同年齡、不同愛好干部職工的閱讀需求。依托精神文明、青年文明號、巾幗文明崗創建以及開展爭做“最美稅務人”、身邊榜樣等活動，激勵黨員稅干“不忘初心、牢記使命”，持續對標對表，找差距、補短板，不斷完善提升履職盡責能力。

　　“紅青藍” 提升隊伍戰斗力

　　為豐富青年干部學習形式，拓展學習深度，繼發學習動力，為他們“學、研、做、評、用”學習培養工作提供有效載體，該局以“紅心向黨 青春飛揚 藍色傳承”為主題，打造了“紅青藍”青年理論學習品牌，成立6個學習小組，每月開展學習分享，實現青年干部理論學習全覆蓋。

　　“每期學習分享我都參加，大家自己選題，自己準備內容，形式非常精彩。在活動我我學到了許多知識，同樣的我也樂于把我擅長的分享給大家。”青年干部安萍說到。

　　“小稅滴” 服務發展續航力

　　該局還圍繞“奉獻、友愛、互助、進步”的服務精神，打造“小稅滴”服務品牌，號召干部職工從小事做起，以滴水穿石的韌勁，奉獻社會，提升稅務形象。

　　日前，新泰正大焦化有限公司接到重要客戶的通知，急需開具發票，可公司發票已用完，受疫情影響網上郵寄發票快遞停發，人員流動受限，財務人員心急如焚，不知如何處理。此時，一通電話解決了企業的燃眉之急。

　　原來，當地稅務分局考慮到各生產企業會因疫情原因導致涉稅業務辦理出現困難，就主動打電話向企業了解情況、宣講各種業務的線上辦理方法。當了解到企業遇到的困難后，立即安排專人將發票送至企業。

　　今年以來，“小稅滴”服務團組織政策宣講15期，入戶服務1000余戶次，無償獻血30余人次，文明執勤110余人次，受到社會各界好評。