培“良種”成“良才”，山東高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)人數(shù)穩(wěn)居全國(guó)前三位

　　濟(jì)南市經(jīng)濟(jì)開發(fā)投資有限公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理張君，7年前還只是一名從業(yè)20多年的會(huì)計(jì)“老兵”，對(duì)于企業(yè)管理、項(xiàng)目建設(shè)、園區(qū)開發(fā)等工作基本是個(gè)“門外漢”。“當(dāng)時(shí)我還以為自己會(huì)干一輩子會(huì)計(jì)，直到2015年參加了高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)班。”張君說，三年培養(yǎng)徹底改變了她的思維和視野，也讓她從會(huì)計(jì)走向了更高層次的管理崗位。

　　高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程，在山東始于2011年6月，由山東省財(cái)政廳聯(lián)合省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳共同啟動(dòng)，遵循經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律和人才成長(zhǎng)規(guī)律，確定了10年人才培養(yǎng)目標(biāo)，計(jì)劃選拔600名具有發(fā)展?jié)摿Φ臅?huì)計(jì)人員，將他們培養(yǎng)成為具有國(guó)際視野、知識(shí)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、創(chuàng)新能力突出、職業(yè)道德高尚的高層次、復(fù)合型高端會(huì)計(jì)人才，擔(dān)負(fù)起全省會(huì)計(jì)行業(yè)的領(lǐng)軍重任。

　　截至2021年底，山東已先后組織選拔了14期855名高端會(huì)計(jì)學(xué)員，其中，企業(yè)類六期380人，行政事業(yè)類四期241人，注冊(cè)會(huì)計(jì)師類三期168人，學(xué)術(shù)類一期66人。作為全國(guó)首個(gè)培養(yǎng)類型全覆蓋且單獨(dú)成班的省份，山東在高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)方面不管是培養(yǎng)類型還是培養(yǎng)人數(shù)多年來都穩(wěn)居全國(guó)前三位，培養(yǎng)的高端會(huì)計(jì)人才已成為公司結(jié)構(gòu)治理完善的智囊團(tuán)、財(cái)政改革發(fā)展的理財(cái)官、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理理論的領(lǐng)航者、注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍中的精英團(tuán)。

　　高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程自設(shè)立之初就瞄準(zhǔn)國(guó)內(nèi)人才培養(yǎng)前沿，在培養(yǎng)方案制定上，省財(cái)政廳對(duì)高端會(huì)計(jì)人才能力框架進(jìn)行了深入研究，明確高端會(huì)計(jì)人才應(yīng)當(dāng)具備決策能力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力、分析能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)作能力、控制能力、資源管理能力等，并據(jù)此設(shè)計(jì)了一整套科學(xué)的課程體系。在人才選拔上，嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān)口，經(jīng)過推薦、審核、筆試、面試、評(píng)定、公示等多個(gè)環(huán)節(jié)，進(jìn)行層層選拔，力爭(zhēng)把真正有發(fā)展?jié)摿Φ臅?huì)計(jì)人員選拔出來。在培養(yǎng)方式上，大膽創(chuàng)新，摒棄書本知識(shí)的簡(jiǎn)單灌輸，實(shí)行案例教學(xué)與互動(dòng)討論相結(jié)合，踐行“實(shí)戰(zhàn)”培訓(xùn)思想，注重培訓(xùn)的實(shí)用性和實(shí)效性。在考核管理上，科學(xué)設(shè)定考核指標(biāo)體系，除正常教學(xué)考核以外，還設(shè)立了課題研究、自學(xué)書目、調(diào)研報(bào)告等考核項(xiàng)目，本著嚴(yán)進(jìn)嚴(yán)出的原則，對(duì)考核不合格的學(xué)員予以淘汰。

　　“這三年在完成本職工作的同時(shí)，又要參加封閉式集訓(xùn)，課后還要做調(diào)研、讀書、寫報(bào)告，如果完不成學(xué)習(xí)任務(wù)就會(huì)被淘汰，壓力真是不小。”2011年入選的趙世廣現(xiàn)任中國(guó)石化股份有限公司財(cái)務(wù)部副總經(jīng)理，他告訴記者，三年培養(yǎng)期間，每年在上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院集中培訓(xùn)兩次，每次10天左右，授課老師來自國(guó)家有關(guān)部委、全國(guó)各大高校、央企等，不僅系統(tǒng)學(xué)習(xí)了會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融、證券等方面的專業(yè)知識(shí)，而且接受了管理工程、國(guó)家戰(zhàn)略、互聯(lián)網(wǎng)思維等知識(shí)熏陶。“這三年的培養(yǎng)，對(duì)我個(gè)人收獲特別大，可以說是一次全新的改變！”趙世廣表示。

　　高端會(huì)計(jì)人才為期三年的培養(yǎng)，讓一粒粒“良種”變成了一個(gè)個(gè) “良才”，學(xué)員在單位、系統(tǒng)、行業(yè)充分發(fā)揮了“頭雁”引領(lǐng)、整體輻射作用，調(diào)查顯示，用人單位對(duì)高端會(huì)計(jì)學(xué)員作用發(fā)揮滿意度達(dá)96.7%。

　　高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程的誕生和成長(zhǎng)，始終在“人才強(qiáng)省”“人才興魯”戰(zhàn)略的引領(lǐng)下，助推全省經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，全體學(xué)員積極投身全省經(jīng)濟(jì)建設(shè)，交出了一份滿意的答卷。企業(yè)類第三期學(xué)員、山東水發(fā)集團(tuán)總經(jīng)理助理財(cái)務(wù)部總經(jīng)理馮建忠，作為企業(yè)上市工作負(fù)責(zé)人通過資本運(yùn)作完成控股境內(nèi)外3家上市公司，并且積極籌建企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)共享中心，推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型。行政事業(yè)類第三期學(xué)員、山東省高級(jí)人民法院行政裝備管理處副處長(zhǎng)劉明，牽頭研發(fā)上線全省法院財(cái)務(wù)和資金管理信息化平臺(tái)，全省近千億涉案資金納入平臺(tái)管控，受到最高人民法院肯定和推廣，2019年被評(píng)為全國(guó)先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者。學(xué)術(shù)類第一期學(xué)員，山東財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院朱煒教授，從事國(guó)企國(guó)資改革、價(jià)值鏈管理等研究，培養(yǎng)期間被破格遴選為博導(dǎo)，晉升為教授職稱，承擔(dān)碩博研究生雙語課程教學(xué)工作，成為山東財(cái)經(jīng)大學(xué)研究生英語教學(xué)改革首批任課教師……

　　在山東省高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程的帶動(dòng)下，各市也加大了對(duì)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)力度。截至目前，青島、臨沂、泰安、棗莊、濟(jì)南、東營(yíng)、濰坊、濱州、日照等9個(gè)市啟動(dòng)了本市的高層次會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程，累計(jì)培養(yǎng)高層次會(huì)計(jì)人才1187人，為我省打造了一支高水平的會(huì)計(jì)人才團(tuán)隊(duì)。