中國銀行泰安分行舉辦“干部人才培養三年計劃” 培訓班

　　為深入落實中央巡視及省行巡察整改要求，持續推動分行干部人才培養三年計劃，進一步加快優秀年輕人才選育進程，中國銀行泰安分行近日組織開展了“干部人才培養三年計劃”2022年度中級培訓班。

　　培訓開始前，該行行領導作開班講話，表示參訓人員作為分行未來經營管理及業務發展的中流砥柱，分行黨委寄予了殷切厚望，并希望借助外部公司的優質教學資源，進一步開闊眼界、思路和胸襟，提升的政治素養、管理能力和專業水平。同時，就未來的職業生涯發展塑造方面提出了“堅定信仰、扎實功底，強化責任、擔當作為，創新意識、底線思維”的具體要求。

　　隨后，開啟了《激勵人心-零成本部署激勵》課程培訓。培訓過程中，授課老師通過大量實例，給大家詳細解讀了零成本激勵的十種方法。期間通過精彩的課堂演繹，幽默的語言處理，引發大家共鳴，給參訓者以啟示，尋求解決日常工作中的實際問題，并要求將理論付諸于實踐，方能做到知行合一。

　　培訓結束后，該行人力資源部就今年以來分行出臺的相關制度進行了政策宣講，幫助參訓者進一步厘清了職業成長路徑。

　　最后，由該行紀委書記曹國民同志給參訓學員們帶來了“青春有為 奮斗無悔 廉潔從業”的廉政黨課教育。曹書記從“為何加強年輕干部教育管理監督、年輕干部違紀違法原因剖析、年輕干部的成長路徑”三個方面進行了講授，要求年輕干部做信念堅定、政治清醒的明白人，做知行合一、真抓實干的領路人，做堅持原則、崇廉拒腐的帶頭人。

　　通過本次培訓，進一步提升了該行年輕干部的政治素養，豐富了激勵工具，提高了管理水平，為支持經濟社會發展提供了高質量的人才賦能。

　　通訊員 李曉 張聰